PUBLICATION RELATIVE À LA LOI DE CALIFORNIE SUR LA TRANSPARENCE DES CHAÎNES D’APPROVISIONNEMENT DE 2010

INTRODUCTION

La présente déclaration est réalisée conformément à la Loi de Californie sur la transparence des chaînes d'approvisionnement de 2010 qui exige que les détaillants et fabricants travaillant en Californie divulguent leurs efforts visant à éradiquer l’esclavage et la traite des personnes dans leurs chaînes d’approvisionnement directes. La présente déclaration expose les mesures prises par Givenchy SA et Givenchy CORP. (collectivement « Givenchy ») afin de s’assurer de l’absence d’esclavage, de servitude, de travaux forcés ou obligatoires et de traite des personnes (collectivement « esclavage moderne ») dans tout ou partie de leurs activités ou dans leurs chaînes d’approvisionnement.

L’ENTREPRISE

Givenchy CORP. (« Givenchy US ») est une filiale de Givenchy SA qui fait partie du groupe Louis Vuitton Moet Hennessy (« LVMH »). Givenchy US distribue au nom de Givenchy SA des vêtements de première qualité à ses clients aux États-Unis, y compris dans l’État de Californie. Givenchy est l’une des marques mondiales les plus emblématiques et son positionnement unique recouvre la plupart des catégories de produits de haute qualité, telles que la haute couture, le prêt-à-porter pour femmes, hommes et enfants, la maroquinerie, les accessoires et les chaussures, et elle s'appuie sur un savoir-faire exceptionnel.

Achats Givenchy US :

i. Prêt-à-porter pour femmes, hommes et enfants, maroquinerie, accessoires et chaussures de Givenchy SA ; et

ii. Supports pour le marketing, les emballages et les points de vente de la part de fournisseurs situés dans divers pays européens, y compris en France

Givenchy SA fabrique, distribue et vend, directement ou indirectement, du prêt-à-porter pour femmes, hommes et enfants, de la maroquinerie, des chaussures et des accessoires de mode de luxe sous la marque déposée Givenchy ou Givenchy Paris.

POLITIQUES ET PRATIQUES

Givenchy s’engage à agir avec intégrité dans toutes ses relations d’affaires et à promouvoir un comportement éthique afin d'améliorer le respect des lois en vigueur et de fournir des conseils en ce qui concerne la conduite des affaires. Plusieurs politiques de Givenchy concernent cet engagement et présentent ce que Givenchy attend de ses employés, de ses procédures internes et de ses fournisseurs externes.

Politiques clés :

• Code de conduite des fournisseurs de Givenchy (copie disponible sur demande)

Givenchy attend de ses fournisseurs qu'ils partagent ses engagements et agissent conformément à toutes les lois en vigueur, y compris les lois nationales, locales et internationales relatives à la gestion de leurs activités.

Les fournisseurs doivent obtenir l’approbation de Givenchy avant de sous-traiter toute partie de leur processus de chaîne d'approvisionnement. L’approbation de Givenchy est soumise à l’acceptation par le sous-traitant du Code de conduite des fournisseurs et de toute autre condition déterminée par Givenchy.

• Code de conduite de Givenchy (copie disponible sur demande)

Le Code de conduite de Givenchy contient des articles appropriés sur la « Conduite honnête et éthique », le « Respect des lois et des règlements », les « Conditions de travail sûres » et les « Ventes et transactions commerciales ».

Notre politique contre l’esclavage moderne est un reflet de notre engagement à agir de manière éthique et avec intégrité dans toutes nos relations commerciales et à mettre en œuvre et faire appliquer des systèmes et contrôles afin d’assurer l’absence d’esclavage et de traite des personnes dans nos chaînes d’approvisionnement.

Givenchy attend de ses employés et fournisseurs qu’ils suivent et favorisent une conduite honnête et éthique, se conforment à toutes les lois, règles et réglementations en vigueur dans leur région et qu’ils agissent de manière responsable, avec soin, compétence et diligence lorsqu’ils interagissent avec des collègues, clients, fournisseurs, agents ou intermédiaires.

Le Code de conduite de Givenchy est une réitération du Code de conduite de LVMH et de son implication à agir dans le respect des normes les plus strictes en matière d'intégrité, de respect et d’engagement dans nos comportements et dans la manière dont nous menons nos activités partout au quotidien.

Ce Code de conduite précise également que les sociétés du groupe tiendront tous leurs partenaires commerciaux informés de ces principes et attentes éthiques et demanderont à leurs fournisseurs de respecter les principes énoncés dans le Code de conduite des fournisseurs. Ce code prévoit notamment la conformité avec les normes sociales afin d'e suivre, respecter et adhésrer aux valeurs morales et éthiques de l’entreprise dans la gestion de celle-ci à l’égard des droits de l’homme, des conditions de travail et des questions environnementales.

DILIGENCE RAISONNABLE DU FOURNISSEUR ET DU SOUS-TRAITANT

Givenchy examine attentivement ses fournisseurs et la plupart d’entre eux sont soigneusement choisis pour tout le groupe par LVMH.

Givenchy se réserve le droit de vérifier que ses fournisseurs et sous-traitants respectent les principes établis dans le Code de conduite des fournisseurs et de mener des vérifications de conformité. Sur demande raisonnable, les fournisseurs et sous-traitants de Givenchy devront accorder des droits d’accès et fournir aux représentants de Givenchy les informations nécessaires à la vérification du respect du Code de conduite. Les fournisseurs et sous-traitants devront en outre conserver un historique adéquat afin d’attester de leur conformité avec ledit Code et permettre aux représentants de Givenchy d’accéder à des fichiers complets, originaux et exacts.

Sur demande raisonnable, les fournisseurs et sous-traitants de Givenchy doivent reprendre et corriger toute déficience découverte lors de ces contrôles.

Givenchy prendra les mesures nécessaires afin d’assurer que tous les contrats types des fournisseurs et sous-traitants de Givenchy comportent des clauses exigeant qu’ils adoptent des normes et pratiques similaires contre l’esclavage moderne.

FORMATION DES EMPLOYÉS DE GIVENCHY

À ce jour, Givenchy ne fournit pas de formation spécifique sur la traite des personnes et l’esclavage aux employés ni à la direction de l’entreprise.